[ad_1]

Mendapatkan keunggulan kompetitif di pasar kerja yang ramai bisa menjadi tantangan. Salah satu alat terbaik untuk dimiliki di luar resume Anda adalah surat lamaran persuasif yang memiliki konten segar dan menarik yang dengan jelas menyatakan mengapa Anda paling cocok untuk peran tersebut.

Ini adalah kesempatan sempurna untuk menyampaikan sejumlah alasan kuat kepada manajer perekrutan atau manajer perekrutan mengapa Anda harus pindah ke tahap proses berikutnya, sebuah wawancara.

Pastikan Anda telah membaca dan memahami persyaratan untuk peran tersebut dan apa yang diperlukan untuk sukses dan tanyakan mengapa prasyarat ini dipenuhi dan dilampaui.

Tidak ada yang menarik perhatian perekrut atau manajer perekrutan lebih dari dokumen yang dirancang dengan baik yang menyoroti mengapa Anda, sebagai calon karyawan, memenuhi persyaratan tersebut. Juga berikan beberapa contoh spesifik dalam dokumen.

Meskipun ini mungkin membutuhkan waktu untuk diselesaikan, investasinya mungkin sepadan, terlepas dari apakah Anda menangani dokumen itu sendiri, atau meminta penyedia layanan profesional untuk melakukan pekerjaan untuk Anda.

Jangan biarkan perekrut atau manajer perekrutan membaca yang tersirat di resume Anda, jelaskan mengapa Anda memenuhi persyaratan dan apa yang akan Anda bawa ke pekerjaan itu – jelaskan tentang nilai yang akan Anda tambahkan ke pekerjaan itu.

Ada dua hal utama yang perlu dipertimbangkan:

Ejaan dan Tata Bahasa: Periksa ejaan dan tata bahasa Anda (mintalah teman tepercaya untuk meninjau dokumen atau gunakan penyedia layanan resume seperti resume Anda).

Isi: Pastikan konten Anda segar dan menarik dan bukan salinan konten resume Anda yang sederhana dan kedaluwarsa.

Rumus: Format dokumen Anda dalam tata letak profesional standar. Surat lamaran Anda adalah kesan pertama dan Anda ingin membuat dampak yang tepat. Jika diformat dengan buruk, itu dapat memengaruhi peluang Anda secara negatif.

Personalisasi surat lamaran Anda: Jika Anda mengetahui nama perekrut, sampaikan pesan tersebut kepada mereka. Tambahkan nama dan alamat perusahaan dan tambahkan nama pekerjaan sebagai referensi. (Mempersonalisasi surat lamaran Anda akan berdampak positif.)

Periksa ulang: Sebelum Anda menekan submit, pastikan Anda melampirkan dokumen yang benar, terutama saat mengirimkan. Mengirim lamaran kerja yang ditujukan ke perusahaan atau perekrut yang salah dapat membunuh peluang Anda. Itu terlihat tidak profesional, ceroboh, dan menunjukkan kurangnya minat atau perhatian terhadap detail.

Memperbaiki masalah: Jika Anda memesan dan tiba-tiba menyadari bahwa Anda mengirim dokumen yang salah, jangan lupakan itu… Hubungi petugas dan beri tahu mereka bahwa Anda mengirim dokumen yang salah dan atur untuk mengirim barang yang benar – Anda akan terkejut bagaimana ini bisa bekerja untuk kamu.

Ada hal lain yang perlu dipertimbangkan, berdasarkan kebutuhan Anda saat mengembangkan surat lamaran.

Salah satu investasi terbaik yang dapat Anda lakukan adalah meninjau dan menulis ulang surat lamaran Anda secara profesional jika perlu untuk meningkatkan peluang Anda di pasar yang kompetitif dan ramai.

Jika Anda memiliki kesalahan atau dokumen Anda ditulis dengan buruk, itu dapat merugikan Anda selama proses aplikasi, jadi memeriksa beberapa item ini dapat membuat semua perbedaan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *